Publicado: 17 Julho, 2026 – 08h32 | Última modificação: 17 Julho, 2026 – 08h35
Ao defender a redução da jornada, Cátia lembrou que a reivindicação é antiga
A Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) realizou nesta quarta-feira (15), uma atividade em frente à unidade da Samsung, no Distrito Industrial II, em Manaus (AM), para dialogar com as trabalhadoras e trabalhadores sobre a campanha salarial da categoria e as principais pautas defendidas pelo movimento sindical. A mobilização reuniu dirigentes da entidade e do Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas em um momento considerado decisivo para fortalecer a organização da base.
Durante a atividade, a 1ª vice-presidenta da CNM/CUT, Cátia Maria, destacou que a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salários, permanece como uma das principais bandeiras da classe trabalhadora. A dirigente convocou os trabalhadores a ampliarem a mobilização nas redes digitais e cobrarem dos senadores de seus estados a aprovação da proposta em discussão no Congresso Nacional.
“As 44 horas semanais são desgastantes. Para as mulheres, a redução significa mais tempo para cuidar da família, da própria saúde e melhorar a qualidade de vida. Além disso, a jornada de 40 horas vai contribuir para a geração de mais empregos”, afirmou.
Conquista histórica
Ao defender a redução da jornada, Cátia lembrou que a reivindicação faz parte de uma longa trajetória de lutas dos metalúrgicos do Amazonas. Ela recordou que, antes da Constituição de 1988, a categoria cumpria jornadas de 48 horas semanais e conquistou a redução para 44 horas após uma greve histórica de dez dias no Polo Industrial de Manaus.
“Em 1988 conquistamos a redução da jornada de 48 para 44 horas após dez dias de greve no Polo Industrial de Manaus. Depois de quase quatro décadas, é mais do que justo avançarmos para as 40 horas semanais”, disse.
Campanha salarial
Além da defesa da redução da jornada, a dirigente apresentou aos trabalhadores as principais reivindicações que integram a campanha salarial da categoria. Entre elas, estão a ampliação do direito à creche e a implantação de um cartão-alimentação de R$ 50 para todas as trabalhadoras e trabalhadores dos setores eletroeletrônico e metalúrgico do Polo Industrial de Manaus.
“O direito à creche é da criança. Hoje a categoria já conquistou esse direito até os sete anos e estamos negociando a ampliação para crianças de até 12 anos”, disse. Segundo Cátia, a criação do cartão-alimentação também integra a pauta apresentada na mesa de negociação e beneficiará toda a categoria caso a proposta seja aprovada.
Negociação
A dirigente informou que uma reunião com a direção da Samsung estava marcada para esta sexta-feira, dia 17, e ressaltou que a continuidade das negociações dependeria da disposição da empresa em atender às reivindicações dos trabalhadores. “Na sexta-feira teremos uma reunião com a direção da empresa. Se não houver avanço nas negociações, a categoria poderá deliberar pela greve”, afirmou.
Ela também reforçou que qualquer mobilização dependerá da unidade da categoria e da participação consciente dos trabalhadores. “A greve depende da participação consciente dos trabalhadores. Precisamos permanecer unidos para defender nossos direitos e impedir o avanço da terceirização e da precarização do trabalho”, declarou.
Respeito aos trabalhadores
Ao encerrar a atividade, Cátia cobrou respeito da multinacional aos trabalhadores amazonenses e destacou que os resultados alcançados pela empresa são fruto do trabalho realizado diariamente dentro da fábrica. “A Samsung produz muito, obtém grandes lucros no Brasil e precisa respeitar os trabalhadores amazonenses, que constroem diariamente essa riqueza”, ressaltou.
A dirigente também anunciou que a mobilização faz parte de uma agenda mais ampla da CNM/CUT no Polo Industrial de Manaus. De acordo com a dirigente, a próxima atividade será realizada na LG, dando continuidade ao diálogo com os trabalhadores e ao fortalecimento da organização sindical em defesa dos direitos da categoria no estado do AM.
