Rodoviários de Paulo Afonso (BA) conquistam reajuste salarial e greve é cancelada | Notícias

Após mais de dois meses de negociações, os trabalhadores do transporte coletivo de Paulo Afonso, na Bahia, aprovaram um acordo que garantiu reajuste salarial de 18,34%, encerrando o impasse que poderia resultar em paralisação dos serviços. A decisão foi tomada em assembleia realizada nesta terça-feira (2), quando a categoria aceitou, por unanimidade, a proposta apresentada durante o processo de mediação.

O entendimento foi construído após 64 dias de tratativas entre as partes envolvidas. Com a aprovação do acordo pelos trabalhadores, a greve que estava prevista para começar nesta quarta-feira (3) foi oficialmente cancelada.

Além do reajuste salarial, o acordo prevê aumento de 5% no valor do ticket alimentação e correção de 18,76% no benefício relacionado à cesta básica. As medidas representam um avanço nas reivindicações apresentadas pelos rodoviários ao longo da campanha salarial.

Negociação evita paralisação do transporte público

A proposta foi apresentada durante assembleia da categoria, com participação do prefeito de Paulo Afonso, Mário Galinho. Segundo os representantes sindicais, a construção do acordo foi fundamental para evitar a interrupção do transporte coletivo e garantir melhorias econômicas para os profissionais do setor.

Durante a reunião também foi anunciada a manutenção do valor da tarifa de ônibus, que permanecerá sem reajuste, mesmo após a concessão dos novos índices salariais e benefícios aos trabalhadores.

Sindicato destaca mobilização e unidade da categoria

A aprovação unânime da proposta foi conduzida pelo presidente do Sindmetro, Mário Cleber, que colocou o acordo em votação durante a assembleia. O dirigente destacou a importância da mobilização dos trabalhadores ao longo do processo de negociação e ressaltou que a união da categoria foi decisiva para a conquista dos resultados alcançados.

Segundo a entidade sindical, o desfecho positivo demonstra a força da organização coletiva e da negociação como instrumentos para assegurar melhores condições de trabalho e valorização profissional.